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Goinger Kreis: Zwölf Anforderungen an digitale HR-Instrumente

Der Goinger Kreis hat das "Digital HR Manifesto" erarbeitet und damit zwölf Anforderungen an digitale HR-Instrumente gestellt. Der Verein warnt deutsche Unternehmen davor, im Hype um die Digitalisierung die eigene Innovationskraft aufs Spiel zu setzen.

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Digital HR Manifesto – Plädoyer für wertschöpfende Personalarbeit

Der Goinger Kreis warnt davor, dem Digitalisierungsdruck blind zu folgen. HR läuft Gefahr, angesichts des Hypes um die Digitalisierung administrativer Prozesse strategische Erfolgsfaktoren aus dem Blick zu verlieren.

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Digitalisierung und Personalarbeit: „Das blinde Hinterherlaufen muss ein Ende haben“

Digitale HR Instrumente müssen so beschaffen sein, dass sie die Erfolgsfaktoren menschlichen Handelns unterstützen, statt sie als Störfaktor beseitigen zu wollen.

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Goinger Kreis – Initiative Zukunft
Personal & Beschäftigung e.V.
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